În perioada 10.03-16.03.2022, Inspectoratul Teritorial de Muncă al judeţului Călăraşi a desfăşurat în coordonarea Inspecţiei Muncii, Campania de verificare a modului în care sunt respectate cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea şi executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care îşi desfăşoară activităţi în staţiile de distribuţie a carburanţilor auto cod CAEN – 4730.
În domeniul relaţiilor de muncă au fost verificaţi 24 de angajatori, s-au aplicat 14 sancţiuni contravenţionale: 7 amenzi, în valoare de 23000 de lei şi 7 avertismente. Pentru neconformităţile constatate s-au dispus 22 de măsuri cu termene precise de rezolvare.
Principalele neconformităţi constatate care au fost şi sancţionate sunt:
– angajatorul nu a respectat obligaţia de a ţine la locul de muncă evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru, şi de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidenţă;
– angajatorul nu a respectat prevederile legale privind acordarea repausului săptămânal;
– angajatorul nu a respectat obligaţia de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificaţi 25 de angajatori, s-au aplicat 29 de sancţiuni contravenţionale: 8 amenzi în valoare de 38000 de lei şi 21 de avertismente. Pentru neconformităţile constatate s-au dispus 29 de măsuri cu termene precise de rezolvare. Principalele neconformităţi constatate care au fost şi sancţionate sunt:
– accesul şi căile de circulaţie din staţia de alimentare cu GPL nu erau semnalizate corespunzător;
– angajatorul nu a realizat semnalizarea de securitate a zonelor unde pot apărea atmosfere explozive;
– acordarea echipamentului de protecţie era necorespunzător, acesta nefiind din materiale care nu pot produce descărcări electrostatice;
– la data controlului la punctul de lucru, societatea desfăcea produse tip gaz lichefiat, iar lucrătorul ce deservea instalaţia monobloc de tip SKID, nu deţine autorizaţie ISCIR;
– nu se respectă frecvenţa examenelor medicale periodice;
– unitatea nu a prezentat IP SSM privind folosirea surselor de foc deschis şi fumatul la locul de muncă;
– nu a luat măsurile necesare pentru ca lucrătorii să fie instruiţi conform prevederilor legale;
– semnalizarea de securitate insuficientă – indicatoarele de avertizare lipseau de la intrarea in zonele cu risc;
– nu a finalizat controlul medical periodic la noii angajaţi.
More Stories
SALĂ DE SPORT MODERNĂ PENTRU JANDARMII CĂLĂRĂȘENI
SPECTACOLUL „BĂTRÂNA ȘI HOȚUL” PE SCENA BARBU ȘTIRBEI CĂLĂRAȘI
PROGRAMUL FESTIVALULUI FLOR DE MAI. PATRU ZILE DE MUZICĂ LA CĂLĂRAȘI