\u00cen perioada 02-30.06.2025, ITM C\u00e3l\u00e3ra\u015fi a efectuat controale \u00een vederea combaterii muncii nedeclarate \u015fi pentru respectarea prevederilor legale \u00een domeniul rela\u0163iilor de munc\u0103 \u015fi a securit\u0103\u0163ii \u015fi s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u00een munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen domeniul rela\u0163iilor de munc\u0103, s-au efectuat 86 de controale din care 82 au fost pe munc\u0103 nedeclarat\u0103. \u00cen acest context, au fost sanc\u0163iona\u021bi 8 angajatori \u0219i au fost aplicate amenzi \u00een valoare de 21 000 de lei. \u00cen domeniul securit\u0103\u0163ii \u015fi s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u00een munc\u0103, s-au efectuat 54 de controale, au fost depistate 72 de deficien\u021be, \u00een urma c\u0103rora au fost sanc\u0163iona\u0163i 8 angajatori \u0219i au fost aplicate amenzi \u00een valoare de 24 500 de lei. Pentru neconformit\u0103\u0163ile constatate au fost dispuse m\u0103suri cu termene precise de rezolvare.<\/p>\n\n\n\n
Ac\u0163iunile de control au fost efectuate \u00een diferite domenii de activitate: construc\u021bii, agricultur\u0103, comer\u021b, transporturi rutiere de m\u0103rfuri, activit\u0103\u021bi de servicii privind sistemele de securizare, restaurante, cre\u0219terea bovinelor de lapte, \u00eentre\u021binerea \u0219i repararea autovehiculelor, \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt secundar general, fabricarea mobilei, coafur\u0103 \u0219i alte activit\u0103\u021bi de \u00eenfrumuse\u021bare, activit\u0103\u021bi generale de cur\u0103\u021benie a cl\u0103dirilor, servicii de administra\u021bie publica general\u0103, captarea, tratarea \u0219i distribu\u021bia apei, activit\u0103\u021bi de \u00eentre\u021binere peisagistic\u0103, prelucrarea \u0219i conservarea c\u0103rnii de pasare, fabricarea \u00eenc\u0103l\u021b\u0103mintei, activit\u0103\u021bi ale cluburilor sportive, cre\u0219terea pas\u0103rilor, fabricarea p\u00e2inii, fabricarea pr\u0103jiturilor \u0219i a produselor proaspete de patiserie, captarea, tratarea \u0219i distribu\u021bia apei, etc.<\/p>\n\n\n\n
Printre neconformit\u0103\u0163ile constatate enumer\u0103m:<\/p>\n\n\n\n
-angajatorul nu a \u00eencheiat acte adi\u021bionale conform prevederilor Legii nr. 53\/2003- republicat\u0103, art.17, alin.5, prin care se stabile\u0219te sporul de weekend pentru activitatea prestat\u0103 \u00een zilele de s\u00e2mb\u0103t\u0103 \u0219i duminic\u0103;<\/p>\n\n\n\n
-nu a completat dosarele de personal ale salaria\u021bilor cu acte de identificare, stare civil\u0103 \u015fi studii, certificate de calificare, acte referitoare cu privire la modificarea, suspendarea \u015fi \u00eencetarea activit\u0103\u021bii, orice alte documente care certific\u0103 legalitatea \u015fi corectitudinea complet\u0103rii \u00een registru, inclusiv cererile pentru solicitarea efectu\u0103rii zilelor de concediu de odihn\u0103;<\/p>\n\n\n\n
-nu a notificat Inspectoratul Teritorial de Munc\u0103 al jude\u021bului C\u0103l\u0103ra\u0219i despre faptul c\u0103 utilizeaz\u0103 \u00een mod frecvent munc\u0103 de noapte \u0219i nu a pl\u0103tit un spor de cel pu\u021bin 25% salaria\u021bilor care desf\u0103\u0219oar\u0103 activitate \u00een timpul nop\u021bii;<\/p>\n\n\n\n
-nu a respectat prevederile art. 8, lit. b) din Legea nr. 202\/2002 republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare privind egalitatea de \u015fanse \u015fi de tratament \u00eentre femei \u015fi b\u0103rba\u0163i \u015fi nu a stabilit \u00een Regulamentul Intern sanc\u0163iuni disciplinare pentru angaja\u0163ii care \u00eencalc\u0103 demnitatea personal\u0103 a altor angaja\u0163i prin crearea de medii degradante, de intimidare, de ostilitate, de umilire sau ofensatoare, etc.;<\/p>\n\n\n\n
-nu a \u00eentocmit acte adi\u021bionale de modificare salariu conform art. 17, alin. 5 din Legea nr. 53\/2003 republicat\u0103 \u0219i modificat\u0103 pentru to\u021bi salaria\u021bii;<\/p>\n\n\n\n
-angajatorul nu a comunicat deciziile de \u00eencetare a raporturilor de munc\u0103;<\/p>\n\n\n\n
-nu a \u00eentocmit programarea concediilor de odihn\u0103 aferente anului 2025;<\/p>\n\n\n\n
-nu face dovada achit\u0103rii drepturilor salariale;<\/p>\n\n\n\n
-nu face dovada comunic\u0103rii adeverin\u0163elor de vechime \u0219i a extrasului din revisal, pentru salaria\u021bii care au \u00eencetat activitatea;<\/p>\n\n\n\n
-nu a respectat prevederile art. 97 alin.1 \u015fi art. 98 din Legea nr. 367\/2022 cu privire la procedura de ini\u0163iere a negocierii colective la nivel de unitate a contractului colectiv de munc\u0103;<\/p>\n\n\n\n
-nu face dovada compens\u0103rii \u00een bani a concediului de odihn\u0103 neefectuat \u00een cursul anului pentru to\u021bi salaria\u021bii care au \u00eencetat activitatea;<\/p>\n\n\n\n
-nu a respectat acordarea repausului s\u0103pt\u0103m\u00e2nal (timpul de odihn\u0103) de 48 ore consecutive, \u00een cazul salaria\u021bilor care presteaz\u0103 activitate \u00een zile de s\u00e2mb\u0103t\u0103\/duminic\u0103;<\/p>\n\n\n\n
-unitatea nu a completat evaluarea riscurilor profesionale pentru personalul din grupa de risc specific (femeile gravide, lehuzele, femeile care al\u0103pteaz\u0103, tinerii \u0219i persoanele cu dizabilit\u0103\u021bi)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00cen perioada 02-30.06.2025, ITM C\u00e3l\u00e3ra\u015fi a efectuat controale \u00een vederea combaterii muncii nedeclarate \u015fi pentru…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1173,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[24,20],"class_list":["post-17775","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-info","tag-calarasi","tag-materiale-informative"],"yoast_head":"\n