I.T.M CĂLĂRAȘI: 22 DE CONTROALE ÎNCHEIATE CU AMENZI ÎN VALOARE DE 71 000 DE LEI

În perioada 19 – 25.08.2024, ITM Cãlãraşi a efectuat controale în vederea combaterii muncii nedeclarate şi pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă.

În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 22 de controale din care 22 au fost pe muncă nedeclarată, 3 angajatori a fost sancţionați și au fost aplicate amenzi în valoare de 63 000 de lei, din care 60 000 de lei pentru muncă nedeclarată. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au efectuat 30 de controale, 14 angajatori au fost sancţionaţi şi au fost aplicate amenzi în valoare de 8 000 de lei.

Pentru neconformităţile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de rezolvare.

Acţiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: acvacultură în ape dulci, construcții, agricultură, comerţ, creșterea păsărilor, baruri, fabricarea produselor de uz gospodaresc și sanitar, din hârtie sau carton, fabricarea produselor lactate și a brânzeturilor, transporturi rutiere de mărfuri, demontarea (dezasamblarea) mașinilor și echipamentelor scoase din uz pentru recuperarea materialelor, lucrări de instalații electrice, activităti generale de curățenie a clădirilor, fabricarea prăjiturilor și a produselor proaspete de patiserie, etc.

Printre neconformităţile constatate enumerăm:

-angajatorul nu face dovada completării dosarelor de personal cu acte adiționale pentru modificarea elementelor din contractele individuale de muncă;

-angajatorul nu face dovada plății orelor de noapte efectuate;

-nu ține evidența orelor de muncă prestate de către salariați pe timp de noapte;

-nu a încheiat contracte individuale de muncă, și nu face dovada plății drepturilor salariale;

-unitatea nu a lua măsurile necesare pentru revizuirea instalației electrice (ex: prize electrice);

-în fața tabloului electric nu era așezat un covor electroizolant;

-nu era reactualizată decizia de numire a persoanelor nominalizate pentru acordarea primului ajutor;

-nu era reactualizat planul de prevenire și protecție;

-societatea nu a stabilit măsuri pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi ridicate extreme;

-angajatorul nu a verificat semnalizările de securitate şi sănătate la locul de muncă și unde este cazul să înlocuiască elementele degradate.