CONTROALE ÎN VEDEREA MUNCII NEDECLARATE EFECTUATE DE ITM CĂLĂRAȘI

În perioada 23 – 29.01.2023, ITM Cãlãraşi a efectuat controale în vederea combaterii muncii nedeclarate şi pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă.

În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 21 de controale din care 19 au fost pe muncă nedeclarată și 3 angajatori au fost sancţionaţi.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au efectuat 13 controale, 13 angajatori au fost sancţionaţi şi au fost aplicate 25 de avertismente și amenzi în valoare de 4 000 de lei.

Pentru neconformităţile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de rezolvare.

Acţiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: agricultură, transporturi, comerţ, consultanță, recuperarea materialelor reciclabile, construcții, jocuri de noroc, învățământ, creșterea păsărilor, etc.

 Printre neconformităţile constatate enumerăm;

• contractele individuale de muncă nu conţin repartizarea programului de muncă;
• angajatorul nu face dovada acordării drepturilor salariale;
• angajatorul nu face dovada comunicării către salariaţi a deciziilor de încetare a CIM, a adeverinţelor de vechime şi a extrasului de REVISAL;
• nerespectarea prevederilor privind transmiterea datelor în Revisal;
• semnalizarea de securitate și sănătate în muncă este deficitară la nivelul întregii unități, iar în zona de amplasare a rezervorului de combustibil lichid GPL, lipsește cu desăvârșire;
• pentru lucrătorii desemnați pentru aplicarea măsurilor de prim ajutor medical, nu au fost prezentate documente din care să rezulte că instruirea acestora a fost făcuta de un medic de medicina muncii;
• panourile de semnalizare SSM din incinta unui punct de lucru sunt în număr insuficient (ex. cadere la acelasi nivel, protectia obligatorie a picioarelor, acesul interzis al persoanelor, căi de evacuare în caz de urgența, utilizare substante periculoase, etc.);
• instruirea lucrătorilor este efectuată în mod necorespunzător;
• nu a fost intocmită lista internă de acordare a echipamentului individual de protecție care este acordat lucrătorilor, în funcție de riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională la care sunt expuși;
• angajatorul nu a depus la ITM Călăraşi lista cu substanţele periculoase utilizate şi manipulate în incinta punctului de lucru.