Rezultatele activităților de control realizate în luna aprilie 2026

Pe parcursul lunii aprilie, ITM Călărași a efectuat controale în vederea verificării modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile: fabricarea sticlei plate, activități de asistență medicală specializată, activități de pompe funebre și similar, coafură și alte activități de înfrumusețare, lucrări de instalații electrice, activități veterinare, fabricarea armamentului și muniției, acvacultură în ape dulci, activități de asistență medicală generală, fabricarea pâinii, fabricarea prăjiturilor și a produselor proaspete de patiserie, fabricarea de mobilă, constructii, agricultură, întreținerea și repararea autovehiculelor, baruri și restaurante, comerț, transporturi rutiere de mărfuri, etc.

ITM Călărași a efectuat 165 de controale, dintre care 102 au fost în domeniul relațiilor de muncă și 63 în domeniul securității și sănătății în muncă.

În cadrul controalelor efectuate în domeniul relațiilor de muncă au fost sancționați 14 angajatori, și au fost aplicate amenzi în valoare de 113.000 de lei, dintre care 20.000 de lei pentru negarantarea în plată a salariilor și 93.000 de lei pentru alte neconformități, iar pentru remedierea deficiențelor constatate au fost dispuse 37 măsuri cu termene clare de implementare.

În domeniul securității și sănătății în muncă, în aceeași perioadă, inspectorii de muncă au aplicat 90 de sancțiuni, dintre care 4 sancțiuni contravenționale în valoare de 15.000 de lei, iar pentru remedierea neconformităților constatate au fost dispuse 90 de măsuri cu termene precise de rezolvare.

Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost: neevidențierea timpului efectiv lucrat pe fiecare salariat, avand în vedere specificul activității și programul de funcționare, neîncheierea unui act adiţional ori de câte ori apare o modificare a unui element la contractul individual de muncă (CIM), nerespectarea termenului de transmitere în REGES a încetării CIM, neplata drepturilor salariale și a concediului de odihnă, necomunicarea adeverințelor de vechime, neinițierea negocierii la nivel de unitate a contractului colectiv de muncă, neaducerea la cunostința salariaților – Regulamentul intern,etc.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: depozitarea substanțelor chimice periculoase, folosite în cadrul procesului de fabricare a panourilor termoizolante, nu se făcea în locuri special amenajate, securizate și semnalizate din punct de vedere al securității și sănătății în muncă,prizele nu erau dotate cu capace de protecție, neefectuarea controlului psihologic periodic pentru conducătorii auto, în foaia de parcurs nu era menționată starea tehnica a autovehiculului înainte de plecarea în cursă, și nu era dotat cu (trusă medicală și stingator în termen, cric corespunzător tonajului mașinii, 2 triunghiuri reflectorizante, nu exista spațiu amenajat pentru fumat în exterior, pentru evitarea riscurilor de explozie și incendiu, neevaluarea riscurilor privind securitatea și sănătatea conducatorilor auto (manipulare manuală a maselor prin ridicare și/sau purtare, poziții incomode și statice, muncă repetitivă, activitate solicitantă, stat prelungit pe scaun, echipamentele de muncă neautorizate, care pun în pericol securitatea și sănătatea lucrătorilor, etc.

ITM Călărași efectuează acțiuni de informare și conștientizare, dedicate angajatorilor și angajaților, acestea fiind o prioritate pentru siguranța angajaților și respectarea drepturilor contractuale.